Pay for Performance? Prestazione e retribuzione nellimpresa digitale, il 16 maggio alla Fondazione MB
Recenti indagini attestano che i lavoratori più soddisfatti della propria retribuzione sono quelli che ne percepiscono il collegamento con la propria performance.
La nozione di performance lavorativa avverte il prof. Tommaso Fabbri di Unimore e della Fondazione Marco Biagi - è però oggi in evoluzione: una tendenza è farla coincidere sempre più con il risultato del lavoro, mentre è sul fronte dei comportamenti di lavoro che la trasformazione digitale sembra portare maggiori novità (continuous feedback, digital behaviors).
Come e in quali condizioni è possibile ed efficace, oggi, retribuire in base alla performance? E con quali dispositivi giuridici è possibile collegare nuove modalità di valutazione della performance alla retribuzione?
Questi alcuni degli interrogativi al centro del dibattito del 3° Workshop dellOsservatorio nazionale permanente sul Performance Management dedicato ad approfondire il tema Pay for Performance? Prestazione e retribuzione nellimpresa digitale, in programma giovedì 16 maggio 2019 alle ore 15.00 presso la Fondazione Marco Biagi (Largo Marco Biagi 10) a Modena .
Liniziativa è organizzata da Fondazione Marco Biagi, in sinergia con la Scuola di Dottorato E4E (Engineering for Economics / Economics for Engineering) dellUniversità degli Studi di Modena e Reggio Emilia, in collaborazione con JobPricing e con il supporto di Etjca, FiordiRisorse e HRC Talent Acquisition.
Dopo unintroduzione di Alessandro Fiorelli (JobPricing) seguiranno le relazioni di: Antonio Riccio (Università degli Studi di Cassino) su Dellesigibilità della performance (digitale) e di
Tommaso Fabbri, Unimore Fondazione Marco Biagi su La misurabilità della prestazione nellimpresa digitale. Quindi alle ore 16.00 si proseguirà con una tavola rotonda su Pay for performance?, moderata da Ylenia Curzi Unimore Fondazione Marco Biagi), alla quale interverranno: Adriano Caponetto (Global HR Director, Bitron S.p.A.), Fabio Carpi (HR Planning & Development Manager, BPER Banca), Paolo Gargiulo (HR Director, ShopFully International Group) e Umberto Tossini (Chief Human Capital Officer, Automobili Lamborghini S.p.A.)
Un dibattito concluderà lincontro. Gli interessati sono invitati a compilare il modulo di iscrizione.
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Articolo pubblicato da: Ufficio Stampa Unimore - ufficiostampa@unimore.it il 15/05/2019